Firemní rozvoj - Pojď sdílet
Můžete trénovat své Leadery v komunikaci, provádět s nimi 360 feedback dokud nebudou modří v obličeji. Ale hlavním kamenem týmu je spolupráce a jasný směr. Pokud však tým nemá jasno v rolích, cílech, misi či vizi, budou se vám množit problémy. Protože jakmile lidé neví proč, jak a co mají dělat. Jsou zmatení, pod stresem a frustrovaní. Ztrácejí čas a energii na triviální činnosti. Pomocí hry Pojď sdílet vyjasníte mnohé otázky, propojíte tým, zjistíte kdo je s vámi na jedné lodi a získáte inovativní angažovanost do Vaší firmy.
| Kategorie: | Konverzační hra |
|---|
Pojď sdílet - Firemní rozvoj je vytvořen pro firemní facilitátory, školitele a začínající podnikatele, zároveň i pro zkušené HR manažery či matadory v podnikání. Smyslem kartiček je zamyslet se nad svými pracovními činnostmi, vnímáním zaměstnání a sdílení zkušeností s ostatními. Je možné využít na tvorbu firemní kultury, pohovory, teambuilding či rozhovory v týmu.
Balení obsahuje 200 konverzačních otázek zaměřené na:
- Otázky zaměřené na tvorbu firemní kultury,
- jaké otázky si pokládat při vzniku projektu nebo Start-up,
- dobroskutky, které můžeme dělat ve firemním prostředí,
- jak máme pod kontrolou digitální technologie v pracovním prostředí,
- myšlenky hodné zamyšlení,
- otázky na zjištění hodnot, postojů a názorů našich kolegů či nováčků.